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Effektive Mitarbeitergewinnung
Kaum zu glauben, aber mit unserer Unterstützung läuft Ihre Suche nach neuen fähigen Mitarbeitern fast wie von selbst. Gemeinsam bewältigen wir den Fachkräftemangel und entwickeln Lösungen, die garantiert qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Praxis, Ihre Kanzlei oder Ihr Unternehmen gewinnen.
Wir haben für unsere Kunden bereits über 200 neue Mitarbeiter gewonnen und langfristig gebunden.
High-Performance-Marketing x High-Level-Recruiting
Der Kampf um qualifizierte Mitarbeiter stellt selbst erfahrene HR-Manager, Personalleiter und Unternehmer vor große Herausforderungen. Mit maßgeschneiderten Recruiting-Maßnahmen und einem starken Employer Branding erreichen Sie potenzielle Bewerber effektiv und überzeugen sie von den Vorzügen Ihres Unternehmens. Verpassen Sie nicht die Chance, sich als attraktiver Arbeitgeber Ihrer Branche zu positionieren und potenzielle Kandidaten zu überzeugen.
Schnelle Stellenbesetzung
Arbeitgebermarke stärken
Passives Recruiting
Messbare Erfolge
Mehr Zeit, weniger Stress
Durch zielgenaue Kampagnen in sozialen Medien und Jobportalen erreichen wir sofort qualifizierte Bewerber – während Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Wir entwickeln Ihre authentische Arbeitgebermarke mit professionellen Videos und ansprechenden Landingpages, die Sie vom Wettbewerb abheben und Bewerbern echte Orientierung bieten.
Mit datengesteuertem Recruiting kontaktieren wir passiv suchende Talente direkt – so gewinnen Sie auch die begehrten Fachkräfte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Unser transparentes Reporting zeigt Ihnen genau, welche Recruiting-Kanäle funktionieren und wo Ihr Budget am effektivsten eingesetzt ist – für kontinuierliche Optimierung und nachweisbare Resultate.
Während wir Ihr Recruiting-Marketing übernehmen, haben Sie den Kopf frei für strategische Entscheidungen und können Ressourcen gezielter einsetzen.
Recruiting Strategie
01 Zielgruppe definieren
Als spezialisierte Recruiting-Experten entwickeln wir präzise Bewerberprofile und darauf basierend eine überzeugende Employer-Branding-Strategie über Social Media, Karriereportale und zielgruppenspezifische Kanäle.
02 Arbeitgebermarke stärken
Mit authentischer Arbeitgeberbotschaft, gezieltem Targeting und SEO-optimierten Karriereseiten steigern wir Ihre Attraktivität und wecken das Interesse auch bei nicht aktiv suchenden Fachkräften.
03 Bewerber gewinnen
Potenzielle Mitarbeiter werden angesprochen, qualifiziert und durch den gesamten Bewerbungsprozess geführt – von überzeugenden Job-Kampagnen bis zu effizienten Bewerbermanagement-Systemen.
Warum baseplus®?
Mit 20 Jahren Expertise im Online-Marketing haben wir die entscheidende Erkenntnis gewonnen: Die Gewinnung der besten Talente folgt denselben Prinzipien wie erfolgreiches Kundenmarketing. Diese Erfahrung macht uns zum Spezialisten für digitale Personalgewinnung – besonders in anspruchsvollen Branchen wie B2B, Medizin und Rechtsbereich.
Unser Recruiting-Ansatz verbindet psychologisch fundierte Bewerberansprache mit innovativen digitalen Strategien. Wir entwickeln nicht einfach nur Stellenanzeigen, sondern bauen eine magnetische Arbeitgebermarke auf, die genau die Fachkräfte anzieht, die zu Ihnen passen.
Was uns wirklich unterscheidet? Die Mischung aus messbarer Effektivität und angenehmer Zusammenarbeit. Unsere Spezialisten nehmen Ihnen den Recruiting-Druck ab und sorgen gleichzeitig für einen kontinuierlichen Zufluss qualifizierter Bewerber. Die Erfahrung zeigt: Je entspannter der Prozess für Sie, desto überzeugender die Ergebnisse.
Von der strategischen Positionierung bis zur praktischen Umsetzung arbeiten wir mit einer erfrischenden Kombination aus Professionalität und Leichtigkeit. Das bedeutet für Sie: Eine Partnerschaft auf Augenhöhe, die nicht nur Ihre Personalengpässe löst, sondern auch Freude macht.
Erleben Sie, wie modernes Recruiting funktioniert – ohne Stress, dafür mit messbarem Erfolg.
Andere Agenturen
Mit unserem praxiserprobten Recruiting-Ansatz unterstützen wir Sie dabei, die passenden Mitarbeiter für Ihr Team zu finden. Unsere persönliche Betreuung stellt sicher, dass wir die Besonderheiten Ihres Unternehmens verstehen und in überzeugende Botschaften für potenzielle Bewerber übersetzen.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Personalherausforderungen angehen. In einem kostenlosen Erstgespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation und zeigen konkrete Wege auf, wie Sie Ihre Recruiting-Ziele erreichen können.
Nutzen Sie das Kontaktformular oder rufen Sie uns direkt an – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen zu zeigen, wie wir Ihr Recruiting effektiver gestalten können.
Getestet und bewährt
Durch unsere Methoden haben unsere Kunden schon mehr als 200 Stellen besetzt
Um qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen, setzen wir auf eine Kombination aus bewährten Methoden und innovativen Ansätzen:
Social Media Recruiting
Leads garantiert
Über präzise ausgesteuerte Recruiting-Ads auf LinkedIn, Xing, Facebook und Instagram sprechen wir potenzielle Kandidaten genau dort an, wo sie täglich aktiv sind. Unsere konversionsoptimierten Kampagnen führen Interessenten direkt zu Bewerbungsformularen, die den Einstieg so einfach wie möglich gestalten. Durch A/B-Tests und kontinuierliche Optimierung steigern wir die Conversion-Rate – so erhalten Sie nicht nur mehr Bewerbungen, sondern tatsächlich relevante Kandidaten, die bereits vorab nach Ihren Anforderungen qualifiziert wurden.
WordPress Karriereseiten
Bewerberreise perfektionieren
Mit maßgeschneiderten WordPress-Lösungen gestalten wir Ihre digitale Bewerberstrecke nutzerfreundlich und überzeugend. Durch flexible Anpassungen, optimierte Bewerbungsformulare und ein mobilfreundliches Design steigern wir Ihre Bewerbungsquote messbar – alles auf der weltweit führenden CMS-Plattform.
Videografie
Einblicke, die überzeugen
Mit professionellen HR-Videos und persönlichen Mitarbeiter-Erfahrungsberichten machen wir Ihre Unternehmenskultur emotional erlebbar. Diese authentischen Einblicke reduzieren Bewerberhemmschwellen und verkürzen Entscheidungsprozesse deutlich. Die vielseitig einsetzbaren Videos werten Ihre Karriereseite auf, verstärken die Wirkung Ihrer Social-Media-Kampagnen und erhöhen nachweislich die Klickraten Ihrer Stellenanzeigen – für eine deutlich höhere Bewerbungsquote bei gleichzeitig besserer Bewerberqualität.
SEO für Ihre Karriereseite
Gefunden werden statt suchen
Wir bringen Ihre Karriereseite in den Suchmaschinen nach vorn und optimieren Ihre Stellenausschreibungen mit strukturierten Daten (JobPosting-Schema). Dadurch werden Ihre Vakanzen in Google Jobs und anderen Jobsuchdiensten prominent angezeigt. Ihr Plus: Aktive Jobsuchende finden Ihre Stellenangebote deutlich leichter und direkt in den relevanten Suchergebnissen – für mehr qualifizierte Bewerbungen in kürzerer Zeit.
Printmaterialien für Recruiting-Events
Eindruck hinterlassen
Mit stilvollen Broschüren und Roll-Ups – individuell auf Sie und Ihre Branche zugeschnitten – präsentieren wir Sie ansprechend auf Jobmessen – damit solche Events nicht nur pro forma sind.
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen jetzt!
Personalengpässe bremsen Ihr Wachstum? Lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir Ihre offenen Positionen mit den richtigen Talenten besetzen können. In einem unverbindlichen Gespräch analysieren wir Ihre aktuelle Recruiting-Situation und zeigen auf, welche digitalen Strategien für Ihre spezifischen Anforderungen am effektivsten sind.
Erfolgreiche Personalgewinnung
Kostenlose Erstberatung
Constantin Lücke
Werden Sie zum bevorzugten Arbeitgeber in Ihrer Branche!
Nutzen Sie Ihre Chance, um schnellstmöglich qualifizierte, neue Mitarbeiter zu gewinnen. Seien Sie der Konkurrenz einen Schritt voraus und sichern Sie sich gezielt die besten Talente für Ihre Praxis, Ihre Kanzlei oder Ihr Unternehmen.
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